人力资源HR

岗位职责: 1.发布职位、筛选简历、安排面试、跟进候选人沟通及入职前准备。 2.协助办理入职、离职、转正等手续，解答基础政策咨询。 3.协助组织员工培训、团队建设。 4.完成领导安排的其他任务 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据处理能力。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，有责任心。 4.有抗压能力。能适应快节奏工作，并具备团队协作精神。