


新雇主经济理念渗透到企业管理的方方面面,在雇主品牌建设的过程中,主要体现组织体系、文化体系、培训体系以及奖励体系的建设和发展。围绕新雇主经济理念,结合英国管理专家AMBLER和BARROW提出的雇主品牌概念,海投最具影响力雇主评审根据雇主发展现状,从企业的组织体系、文化体系、培训体系、激励体系触发,对企业当前的雇主品牌状况进行评价。
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