投递时间：2025年02月27日-2026年01月01日
职位描述
岗位职责：
1.参与培训需求调研、课程设计、培训实施等工作，协助搭建和完善培训体系；
2.负责培训项目的组织和执行，包括场地安排、物料准备、学员管理等；
3.协助开发培训课程和教材，运用多种培训方法和工具，提升培训效果；
4.跟踪培训效果，进行数据分析，撰写培训报告，并提出改进建议。
培养机制：
1.入职后将有机会在相关部门轮岗；
2.带教一对一培养，提供技术培训、项目实践等机会；
3.提供清晰的职业发展路径和完善的培训体系。
岗位要求：
1.2025届本科或硕士毕业生，人力资源管理、心理学、教育学、酒店管理等相关专业优先；
2.对培训工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力；
3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
4.热爱酒店行业，具备良好的服务意识、团队合作精神、创新意识和抗压能力。
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