供应链管培生（MJ000426）

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黄先生

投递时间：2025年03月19日-2025年07月31日

职位描述

⁫岗位职责： 1、负责物资采购、供应商管理、物资管理、大宗铝品交易、流程研发及执行检查，推动物资降本提质。 2、有机会参与战略性项目：铝品交易平台等采购数智化平台搭建研发 ⁫岗位要求：供应链管理、工业工程、物流管理或机械、电气等相关专业，良好的执行意识和执行能力。

招聘简章

更新于 2025-11-29

<table> <tr><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td></td></tr></table> <table> <tr><td>.高标准严禁提 1227 ME Ar</td></tr><tr><td>硬核赛道,全球布局t 万亿蓝海市场的引领者I</td></tr><tr><td>d铝箔产业全球领先的双零铝箔供应商,引领食品行业转型升级,呵护舌尖上的美味,守护食品安全</td></tr></table> 年产能200000吨累计销售> 1200000吨每月生产的铝箔19绕行地球赤道19圈300亿生产超300亿个250ml无菌包75亿包装超75亿升牛奶 <table> <tr><td></td><td></td></tr><tr><td>立</td><td>工</td></tr><tr><td>I</td><td>I</td></tr><tr><td></td><td>I</td></tr><tr><td></td><td></td></tr></table> d世界级智造1600亩国家级绿色工厂总部园区+2450亩常德铝循环产业园,实现低碳生产<table><tr><td></td></tr><tr><td>1600亩长沙产业园业马</td></tr><tr><td>2450亩常德铝循环产业园 1a屋N盘。。专爱</td></tr><tr><td></td></tr></table> 培养机制发展通道定制化，实现三倍速成长定制化轮岗定制化轮岗，让你在多个岗 位中探索自己的兴趣与专 长，共创职业发展新路径培养未来领袖引进全球标杆、专家辅导成 长，给予试错空间，在战略 级项目中成长为未来领袖培养机制简单纯粹的团队氛围己所欲，施于人，利他共 享互助的价值理念;组织 扁平,彼此"同学”相称,人际 关系简单纯粹筒历投递 薪酬福利为奋斗者量身定制的回报体系你沙同房市场领先的薪酬依据素能评价、优势特长 经历，匹配市场优势薪酬百万大奖得主邀你当同事 月度年度荣誉奖励上不封顶，长效激励积分奖励、问 题改善奖....完善福利保障五险一金、餐费津贴、带薪 年假等 快乐生活配套食堂、超市、公寓、学 校、优质小区、星级酒店、 半圆式田径场、篮球场、健 身房，以及丰富的团队活 动，如辩论、合唱、拔河、 运动会等 需求专业在某一方面有突出优势、成果的同学，不限专业引进市场营销类市场营销/包装工程/土木工程/建筑工程国际贸易/国际商务英语/俄语/西班牙语/阿拉伯语/印尼语/日语/马来西亚语/越南语/韩语战略高地开拓食品及住建领域全球大优客户，提供食品包装/绿色建筑行业解决方案智造研发类机械/电气工程及其自动化/自动化/机电一体化 材料工程/冶金工程/工业工程计算机科学/软件工程/人工智能核心战场智能装备研发、质量工艺技术攻关、工业AI应用研发 经营管理类工商管理/企业管理/管理科学与工程/人力资源管理/财务管理/采购管理核心使命构建世界级管理体系，打造富有激情和创新能力的团队PASS 投递通道F即刻加入接班人联盟投递方式官网直达: https://app.mokahr .com/campus-recruitment/snto/100022#/邮箱投递: snto hr@chinasnto.com人才专线: 0731-89620907 (9:00-21:00)通关秘籍:简历突出"硬核成果”(竞赛/专利/项目/高含金量实习)ISNTOSNTO晟通集团官网简历投递