职位关键词
投递时间:2024年09月21日-2025年09月30日
职位描述
岗位方向1:电气开发1.储能产品的电气系统零部件设计开发、2D/3D的数据发布、DFMEA编制、性能参数评估、零部件可靠性验证方案拟定及评价;2.产品及零部件生产过程的技术问题跟进,问题分析及设计优化;3.电池包、储能产品采样设计、电池系统的电气件设计、电池系统高低压连接设计等。专业:电气、机械、自动化、机电一体化等相关专业岗位方向2:系统开发1.根据储能项目的具体要求,负责储能系统架构整体规划与定义、系统分解、各子系统界定与设计,以及系统各部分的模拟计算;2.储能系统集成设计,整合电池系统、逆变升压系统、能力管理系统、接入系统等方案,编制系统设计方案,实施方案; 3.主导储能项目各设备技术协议签订;4.参与技术文件、方案、标书、产品资料的编写。专业:电气、机械、自动化、机电一体化等相关专业岗位方向3:结构开发1.储能电池产品的机械结构需求分析、详细结构方案设计、样件试制、结构可靠性验证等工作;2.储能电池产品结构设计相关技术文档(包括结构图纸、BOM清单、生产规范等)的编制和修订;3.机械结构相关的新技术、新材料、新工艺的开发与应用工作。专业:电气、机械、自动化、机电一体化等相关专业岗位方向4:产品开发1.储能产品开发(系统集成);2.系统方案概要设计,竞争力挖掘,需求分解分配;3.竞品分析,产品优化升级。专业:电力电子、电力工程、电类等相关专业岗位方向5:项目数据分析1.在线对储能系统运行数据进行分析;2.通过对电池监控平台对储能系统在工况运行下的运行数据分析,并将数据分析结果反馈给研发,同时对平台数据工具进行更新维护;3.通过分析储能电池故障,根据数据验证及案例分析优化改进预警算法,提取特征值编写预警系统需求4.储能系统运行相关的行为及用户数据进行统计分析。专业:数学等相关专业
招聘简章
更新于 2025-12-04
耀宁科技集团2025届校园招聘
耀宁科技集团脱胎于吉利汽车,前身为吉利汽车零部件事业中心,正式成立于2020年12月。现已形成汽车零部件、新能源与磷化工三大业务板块协同发力的产业生态。公司秉承“创新为本,奋斗为魂”的高质量发展理念,聚焦产业痛点与客户需求,在新材料、新能源等卡脖子技术领域,加大力度开展专精特新产业孵化,推进产业链上下游并购重组。站在全新的发展起点上,耀宁将继续做强主业,坚持 “一体两翼”发展战略,创新驱动,扩量提质,稳中求进,力争实现企业效益与社会效益双丰收。目前旗下24家子公司,员工4000余人。
业务范围涵盖:电池产业链、数智能源;智能座舱、线控底盘、智能车灯、智能香氛、新材料、精细磷化工等领域。
一、 招聘岗位

*英语要求CET-4及以上
二、 福利待遇
★福利保障:入职即缴纳五险一金、补充商业保险、免费入职&年度体检、生日福利、节日福利、高温冷饮、教育奖励、报到路费报销等
★带薪休假:节假日、年假、产假、婚假、探亲假、高温假等
★多样补贴:租房补贴、高温津贴、安家&购房补贴等
★年度调薪机会
★周末双休 五天八小时工作制
★提供“管理、专业、项目、职能、技能”五通道的职业发展路径
★竞争力的薪酬
备注:签订三方者不纳入违约范围(1.考研成功2.考公考编成功3.应征入伍)
三、培养计划
第一年培养:入职培训-一线历练-轮岗培养-定岗培养
第二年重点关注:集中培训-在岗学习-专业提升
第三至五年高潜选拔:专项培养项目-人才年轻化项目
五年以上:耀宁突击队骨干
四、招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 面试评估 → OFFER
五、简历投递
直接点击下方”投递简历”即可。欢迎加入耀宁科技集团!
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