技术管培生

海洋王2025校园招聘简章

   1、公司简介

   基本概况：　

海洋王照明科技股份有限公司是一家成立于1995年8月的民营股份制高新技术上市企业，自主开发、生产、销售各种专业照明设备，承揽各类照明工程项目。产品广泛应用于电力、冶金、铁路、油田、石化、公安、消防、煤炭、部队、港口、场馆、民航、船舶和机械制造等关系到国计民生的重要基础行业。作为国内专业照明（工作灯）领域的领导者，公司坚持以“让客户享受物超所值的照明体验，使海洋王成为最适合员工工作、最值得社会及合作伙伴信赖的百年企业”为使命。

销售服务体系：

遵循“让服务更好更快”的理念，以专业的服务、快速的响应，为客户提供个性化的照明解决方案，经过二十年的发展，公司已形成按行业市场细分的10余个专业化自主经营的事业部，下辖近1000个服务网点，营销、服务网络基本覆盖全国市场。公司积极开拓海外市场，已经设置东南亚、中东等海外机构，立足中国走向世界，朝着“全球专业照明的最佳服务企业”不断努力奋斗。 

研发体系：

公司一直秉承“简单可靠、节能环保”的设计原则，通过不断自主创新，已累获各项专利3000余项，并形成产品市场部、技术与设计部和发展研究院三级研究和开发模式，分别实施公司的短期、中期和长期技术发展规划。2005年开发的航天员应急照明灯具成功地随“神六”飞上太空，承接“神七”配套搜救照明系统灯具的研发，2008年成为北京奥运比赛场馆国内唯一专业照明供应商，承揽13个奥运场馆照明工程项目。2006年，公司成立海洋王发展研究院，致力于公司未来5-10年的可持续性发展，通过提供应用性的研究成果，确保公司在专业照明领域的技术优势。

企业管理：

海洋王在不断成长的过程中，进行了一系列组织变革。与一流的管理咨询公司合作、借鉴国内外优秀企业经验，在研发管理、营销管理、人力资源管理和流程管理等方面进行变革完善。实现工作流程的最佳运作与管理、保证公司经营效益持续增长与创新能力建设的均衡发展。

2、招聘职位

2.1技术管培生（5名）

8k-16k /深圳/本科及以上

需求专业：理工类，计算机，电子信息、通信、物联网工程、光学工程、软件工程、机械工程等相关专业，

岗位职责:

1、掌握新技术的设计原理、接口要求，通过软件模拟和实物论证，为公司产品升级储备新技术；

2、结合行业标准要求、检验方法及供应商的实际加工、制造能力，制定零部件或元器件的制造性标准要求，确保设计一次成功；

3、结合行业标准要求、检验方法及供应商的实际加工、制造能力，制定零部件或元器件的制造性标准要求，确保设计一次成功；

4、有效进行防差错设计，分析失效机理，确保产品测试一次合格率；

5、加强与供应商沟通，掌握物料批量生产工艺，降低物料采购成本；

6、平衡物料成本，加工工艺及人机工程学，制定出最优方案，达成产品开发的QCD目标；

7、运用可靠性预计（DFMEA分析、FTA分析、潜在通路分析、有限元分析）方法，开展设计可行性论证，确保新产品无质量问题发生。

岗位要求:

本科及以上学历，男女不限；

2.2供应链管培生（10名）

6k~9k/东莞/本科及以上

需求专业：电子信息、电气工程、工业工程、机械工程、质量管理等相关专业

岗位职责：

采购-岗位职责：根据公司物料采购需求，应用各类采购与供应链管理技术、方法，落实实施既定采购策略，跟进完成采购订单，优化采购资源、提升采购过程能力,确保完成各类采购目标。

计划-岗位职责：依据公司计划运作流程，按照产品线的运作要求，通过运用和优化计划资源、工具、方法，缩短交付周期、加快库存周转，从而降低降低供应链运作成本，提升产品计划管控能力。

生产技术-岗位职责：通过实施新产品生产导入工作，设计简单可靠的生产工艺保证过程质量，运用自働化、IE等方法不断改进批量生产的产品工艺，提升生产效率，消除生产全过程中的浪费。

岗位要求：

专业：理工类（机械、电子专业优先）；

2.3质量管理管培生（5名）

6k~9k/深圳/本科及以上

需求专业：电子信息、电气工程、工业工程、机械工程、质量管理等相关专业

岗位职责：

基于物料、成品质量管理现状与丰田工艺质量管理的差距，通过建立和优化质量保证体系，保证产品质量。岗位要求：

专业：专业不限，理工科优先。

2.4职能管理管培生（行政、人力、财务、销售管理、市场等）（10名）

6k~9k/深圳/本科及以上

需求专业：理工类优先，或职能岗位相关专业

岗位职责：
财务管理岗：基于公司财务管理目标与现状的差距，通过运用量入为出的思维方式，提高收入、降低成本、合理支出费用，确保增加利润，从而持续提升公司财务运营的竞争力。

人力管理岗：基于组织现状与战略目标对组织的要求差距，全面开展组织设计、职位、招聘、绩效、任职资格、员工发展通道、系统内培训及培养等人力资源管理和优化业务工作，提高人均销售额、提高人均利润，从而持续增强人力资源竞争力。

市场管理岗：管理产品生命周期，策划实施品牌推广活动，提高新产品立项个数，提高销售额增长率，提高策划实施品牌推广活动次数，以保证公司战略目标实现。

销售管理岗：通过识别并解决本行业合同签订、发货、开票、回款等过程中存在的问题，保证订单质量、加快库存周转、减少库存积压、提高出库开票、提高回款，从而保障市场一线订单实现。

行政管理岗：根据公司对行政管理的需求，通过建立、完善公司行政管理体系并使其高效、平稳运营，提高行政管理的可靠性和一致性, 提高行政管理质量，提高社会责任履行率，从而提升公司和谐经营能力。

国际销售岗：基于项目运作情况与销售目标要求，通过为客户提供照明问题解决方案，提高销售额，提高发货回款率，最终提升国际承包项目市场销售竞争力。

国际销售工程师（驻沙特阿拉伯）
岗位职责：
1、开发境外工业项目，进行工业照明灯具的销售与执行；
2、利用线上线下平台进行新老客户开发与维系；
3、跟进发货与回款；
4、对目标市场进行洞察；
5、配合事业部完成市场相关的其他工作。

任职要求：
1、国家统招院校，本科及以上学历，沙特阿拉伯语专业优先
2、具备工业品外贸销售、外贸业务工作经验。有较强的沟通能力和项目运作管理能力，目标感强、团队意识强；
3、常驻海外，地点沙特阿拉伯，按公司制度回国休假；
4、英语/阿拉伯语可做为工作语言；
5、有工业品销售、中东海外销售经验优先。
6、男女不限，形象气质佳。

3、 成长与发展

3.1 宽阔的人才发展空间，完善的人才培养机制

能力有多大，舞台就有多大

3.2 全面的薪资福利体系

全面型薪资福利：五险一金、餐费补贴、租房补贴、高温补贴、交通补贴、项目奖金、年终奖等；

人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、部门团建、书报费、外出培训补助、梦想基金、年功津贴、员工退休补助、艺术节、读书活动、过节费、生日假、女性三期福利等

3.3 贴心的衣食住行保障

衣：每年发放长短袖衬衣、转正后第一年定制高档西服一套，后每三年高档西服一套；

食：食堂、工作餐补贴、休息室水果、饮品、时令水果；

住：宿舍、购房无息贷款、购房补助

行：员工旅游假、春节探亲假路费报销

3.4 家庭责任

伴侣：结婚贺礼、蜜月旅游、配偶工资及租房补助、配偶生日假、保姆费、家庭通讯费、配偶健康体检、配偶大病补助、家属团聚补助、大病护理

子女：生育贺礼、子女抚养费、子女综合险、接种疫苗、六一儿童节津贴、子女夏令营、暑期旅游假、学杂费、留学补助、暑托晚托

长辈：生日贺礼、医药费补助、大病补助、大病护理、体检补助、父母过节费、高寿老人关怀补助

3.5 工作地点

深圳光明区/东莞松山湖

4、校招流程及简历投递：

(1) 校招流程:

简历投递—宣讲会/笔试—一面—二面——offer

（2）简历投递：

1) 简历投递邮箱：okzp@haiyangwang.com

2) 扫码投递简历：

3) 宣讲会现场投递简历；

4) 简历投递截止时间为：12月30日（校招行程结束后投递简历，面试另做安排）； 

5) 了解公司：http://www.haiyangwang.com

6) 公司微信公众号：

     海洋王服务号              海洋王招聘