职位关键词
投递时间：2025年10月23日-2026年05月31日
职位描述
岗位职责:
1.根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通;
2.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程;
3.负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究;
4.协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的优秀实践和其他相关工作支持。
任职资格：
1.硕士及以上学历，英语可以作为工作语言，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先;
2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，善于与人沟通，学习能力强;
3.工作积极，主动性强，执行力强，富有激情、有一定的抗压力;
4.熟练运用excel、word、ppt等办公软件。
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