人力资源
北京 | 本科 | 2026届
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职位描述
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系
2、开展企业用工制度、绩效考核、薪酬激励机制等方面的调研分析与方案设计
3、与客户保持良好沟通，准确把握客户需求，提供高效、可落地的咨询服务建议
4、参与人力资源相关培训、项目实施及后续跟踪服务，提升客户管理效能
岗位要求：
人力资源、心理学、管理类、财会、审计、机械，电气，自动化，材料，电子信息，数学、统计学、计算机、物流管理、供应链管理、工业工程、市场营销、英语、工商管理等
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