职位描述
岗位职责:
1.参与公司人力资源部门的日常工作，包括但不限于员工招聘、员工关系管理。有猎头经验优先。
2.支持团队完成员工入职、离职、转岗及合同续签等流程。
3.协助团队进行员工考勤管理，确保数据的准确性和及时性。
4.参与公司行政管理，包括项目材料的整理和电报
晞任职要求:
羸1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理员工关系和行政事务。
2.对人力资源管理流程有基本了解，能够灵活应对人事相关问题。
3.有责任心，能够准确、高效地完成分配的任务
4.良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通,
菁5.对政策研究和应用有一定的理解和能力，能够提供准确的政策支持。
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