2026届管培生

（一）招聘对象 1.2026届应届本科生、硕士研究生、博士研究生； 2.岗位为研发类岗，研发方向为大型国产基础工业软件研发、建筑信息化标准产品、非标产品研发、人工智能应用研发，大数据系统、政务类系统、交易系统、云端应用研发等，以及相关前沿领域研发。 3.应届生入职后实行见习期制度，博士研究生见习期为3个月，其余为6个月； 4.对于应届生进入企业后的岗位安排，将结合所学专业，及公司发展需求进行岗位细分，在见习期内，注重对个人职业素质、专业能力的培养，注重对个人特质、秉赋的考察，综合确定长期发展的岗位。 （二）需求专业 计算机科学与技术、信息科学与技术、软件工程、人工智能、数学等相关专业。 （三）招聘要求 1.具备良好的政治素养，认同和遵循斯维尔企业文化理念，品行端正、忠诚企业； 2.品学兼优，具有较强的沟通协调能力、良好的团队协作能力，具备奉献担当精神，中共党员、优秀学生干部、校级及以上奖学金等优先考虑； 3.具有良好的身体素质和心理素质。