综合管理部文员

岗位职责： 1.协助日常接待、会议服务、活动开展等工作；2.负责协助起草公司各类报告、总结等综合材料；3.负责人力资源管理工作，包括组织制定人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬统计、员工考核管理、员工关系等工作；4.负责行政后勤保障等工作；5.完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.具有大学本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业；2.持有相关专业初级或以上职称；3.熟悉公文写作，具有较强的文字表达能力；具有5年以上国有企业行政工作经验者优先考虑；4.熟悉办公室自动化软件操作；5.年龄在45岁（含）以下。