人事岗

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理相关的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业需求调研，分析人力资源现状，制定符合实际的改进方案并推动落地实施 3、提供招聘管理、绩效考核、薪酬激励、培训发展等模块的咨询服务与支持 4、持续跟进客户使用效果，提供专业建议和迭代优化，提升客户满意度与合作黏性 岗位要求： 专科及以上学历，具体要求详见《招聘岗位表》；年龄要求为18周岁以上，35周岁以下，即2007年11月28日（含）至1989年11月28日（不含）期间出生；须取得毕业证书、学位证书或国家教育相关机构认证的国外院校同等学历（毕业证书需在2025年7月31日前取得，2026年应届高校毕业生和2026年1月1日至7月31日期间毕业的国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证取得时间截止至2026年7月底）；身体健康，具备岗位规定的条件及要求。