人力资源专员/助理

1、对接业务部门，做好人力资源相关工作，如招聘、员工关系、绩效管理、任职资格、人事服务相关工作。 2、协助简历筛选、电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排和接待面试，收集反馈； 3、管理招聘需求，招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和成果跟踪。