职位关键词
投递时间：2025年12月11日-2026年01月31日
职位描述
【1】可接受视频面试
【2】需要有社媒账号运营相关经验(小红书/小红书)
岗位职责：
1、作为管理培训生培养，前期会在招聘、培训等部门轮岗，转正后定岗员工关系部门；
2、招聘模块：参与社招或者校招项目，完成招聘目标达成率和招聘质量等；
3、培训模块：参与培训规划与计划、培训项目实施以及培训效果评估等；
4、负责公司社交媒体平台官方账号内容的更新和维护（例如小红书等）；
5、负责公司内部员工活动的策划与组织；
6、负责集团节日福利、员工体检、员工心理健康等相关福利开展和执行；
7、负责新员工入职访谈，离职回访、分析面谈回访记录定期反馈；
5、完成上级交代的其他工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语四级或以上，要求有社媒账号运营经验；
2、新闻传播、心理学、人力资源、劳动与社会保障、汉语言文学等专业优先考虑；
3、熟练使用office等办公软件，具备良好的沟通能力和抗压能力；
4、有较强的亲和力及表达力，善于思考，团队合作精神佳。
岗位福利：
1.提供员工宿舍，四人间，员工价，可长期居住；
2.提供员工餐厅，早/中/晚餐价格实惠；
3.完善的培训体系：
新人培训，专业技能培训（季度定期举行技能培训，如高级PS/PPT/EXCEL培训）；
大咖秀：定期举行行业内优秀人士内容分享，每门价值1000-1400；
管理培训：组长/主管培训有10-15门课程，经理有20-30门课程，总监级别还有公费参加EMBA培训
4.完善的职业发展体系：
管理方向：专员-组长-经理-总监
专业方向：初级专业人才-中级专业人才-高级专业人才
5.其他福利保障：
（1）团建活动：每月部门活动经费，公司内部有电竞、篮球、羽毛球、户外、乒乓球、瑜伽等协会。
（2）保险保障：入职后购买五险一金，年终奖、工龄奖、年度免费体检；
（3）充足假期：依法享有法定假日、带薪年假、婚假、产假、病假等；
（4）礼品礼金：生日礼物、节日慰问品、过节费。
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