管理培训生

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训课程，提升学员的专业技能与综合素质 2、根据培训需求进行调研分析，优化培训内容和教学方法 3、组织课堂活动，开展实操指导，确保培训效果达到预期目标 4、对培训过程进行记录与评估，持续改进培训体系与执行流程 岗位要求： 硕士及以上学历；非应届毕业生报名时需具备相应岗位执业资格证；医院将贯彻落实“两个同等对待”政策（面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待），具有住培结业证者优先。