职位关键词
投递时间：2026年01月18日-2026年02月17日
职位描述
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神
5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人事事务处理工作
看了该职位的用户还看了
