人力资源实习生/招聘板块/双休可转正

【岗位介绍】 本岗隶属集团人力资源中心，非外包外派乙方，不是综合人事岗位或者人事行政岗位。人资共计在职20+人左右，各版块小组工作划分细致、专业、准确，协作工作。 接受人力资源相关专业的本科26届的同学，长期稳定实习，思维灵活，执行力强，懂的主动反馈。欢迎投递简历，可以进一步沟通匹配是否合适，常规问题在JD里面已做详细描述，望未来的同事们可以认真查阅仔细阅读。 【岗位亮点】 1、沉浸式参与招聘全流程，资深HR一对一带教 2、接触多业务线岗位需求，快速积累行业招聘经验 3、表现优秀可获得转正机会，优先纳入管培生储备库 4、实践与理论相结合，真正将人力资源理论融会贯通 5、招聘板块做好之后，有其他板块的学习和轮转协助机会 【工作内容】 1、学习和理解公司业务情况、学习岗位招聘流程和制度；协助维护招聘渠道，发布及更新岗位信息，初步优化JD文案 2、对接需求、实施招聘，协助筛选简历，安排面试，辅助招聘专员工作；后续能够达成邀约-到面-结果通知-背调-offer审批-录用等环节全程跟进； 3、人选流程进度管控；整理招聘数据（如简历量、到面率、入职率等），辅助制作数据报表； 4、参与面试现场支持（如打印简历、引导候选人、整理面试材料等）； 【任职要求】 1、统招本科学历优先，人力资源、工商管理、劳动与社会保障等专业优先，26届在读学生，有在读学籍。具备良好的逻辑思考、数据分析、沟通与表达能力、人际交往能力；耐心尽责，有较强的执行力和抗压能力； 2、能够全职工作优先，论文或者毕设之类有个人的规划和安排，不影响实习工作。如果学校安排出来实习长期工作的，或个人能确保全职工作的，毕业既可以留任正式转正。 3、对招聘方向有明确的规划和正确认知，职业价值取向符合团队情况。外向开朗自信大方，真诚礼貌，有基本的职业道德、职业底线。 4、渴望成长和成就，有较强的自驱能力和学习能力，善于在工作中优化流程，提升效率；以目标结果为导向。 5、熟练掌握办公软件、快捷键等功能，计算机二级及以上。 可以配合提供三方协议、实习协议、实习证明，但前提条件是确实在我们这边工作。 【薪资福利】 实习生：3000无责底薪+招聘提成，月结薪资，每月十号发薪资。 能力OK的情况下可以再谈其他方案。。 正式员工：餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假； 高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休。法定节假日正常休。 午休11:50-13:20。春节假期15天左右。 【公司介绍】 我们是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等toB、toG业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。 核心业务是在成都总部，也是区内重点企业，政府机关高度重视，规模2500-3000多人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的，部门细分专业。整体业务线多，平台广阔，发展空间大，根基牢固，抗风险能力强。所有岗位都是我们自己直招的，集团内部编制，不是代理不是外包外派的岗位。