职位关键词
投递时间：2026年04月15日-2026年08月15日
职位描述
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、辅助运营部签到打卡
5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力
4.实习生，应届毕业生均可
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
6.公司可以配合开实习证明
7.接受夜班的优先录用
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